2024 Автор: Brian Parson | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 15:06
Билік адамдарды өзгертеді - бұл фразада шындық көп. Егер сіз жоғарылаған болсаңыз, сіз құттықтауға лайықсыз. Алайда, бұл өз міндеттерімен жүреді.
Басқарушылық қызметке көтерілген кезде сізге команда құру керек немесе бұрыннан бар командаға иелік етіп, оның сеніміне кіру керек. Әркімнің жеке басқару стилі бар, бірақ сонымен бірге олар басшылық қызметтегі адамдар жіберген ең көп кездесетін қателіктердің тұзағына түсіп қалу қаупін тудырады.
Сіз өзіңіздің жоспарыңыз бойынша жүресіз. Ұжымдық жұмыста қатаң белгіленген жоспарды орындау, әсіресе егер ол басқалармен келісілмеген болса, мүмкін емес.
Адам ресурстарымен жұмыс кезінде туындайтын барлық мәселелерді шешудің және компанияның дамуына қалай көмектесуге болатындығы туралы тактикаңызды баяндап бергеніңіз абзал. Адам факторын ешқашан ұмытпаңыз - адамдарсыз нәтиже болмайды.
Сіз байланыс туралы ұмытып кетесіз. Егер сіз мұндай жағдайда бірінші рет болсаңыз, бағыныштылардың кері байланысын ұмытып кетуіңіз мүмкін. Бұл жерде сынға да, мақтауға да қатысты.
Сала мамандарының пікірінше, команданы дұрыс бағытқа жеткізетін кері байланыс. Әйтпесе, сіз қызметкерлердің сеніміне ие бола алмайсыз және оларды өнімді болуға шақыра алмайсыз. Қарым-қатынас еңбек дағдыларын қалыптастырады және мотивацияны сақтайды. Оның болмауы проблемалардың шиеленісуіне және ұжымның ыдырауына әкеледі.
Сіз өзіңіздің бағыныштыларыңыздың дамуын тоқтатасыз. Егер сіз өзіңіздің бағыныштыларыңыздың қабілеттеріне сенімді болсаңыз, олардың басына үнемі ілінудің қажеті жоқ.
Ең дұрысы, оларды өз міндеттерінен алшақтатпай, жұмысқа қатысты көзқарас табу үшін оларды жалғыз қалдырған жөн. Оларды өз құзыретінен тыс нәрселермен ауырлатпаңыз, себебі бұл қосымша шиеленісті тудырады.
Нәтижелер басқару стиліне байланысты. Алайда, оны жауапкершілік те, команда да анықтайды. Егер сіз осы екі фактормен жұмыс жасай алмасаңыз, онда сіз сәтсіздікке ұшырауыңыз мүмкін.
Ұсынылған:
Еркектердің опасыздығының жиі кездесетін белгілері
Ер адам алдағанда, мұны танудың бірнеше белгілері бар. Олардың бірге немесе бөлек болуы сіздің серіктесіңіздің бұзылатындығының сенімді белгісі. - Ешқандай себепсіз ол сыртқы түрін күрт өзгертеді Көптеген ер адамдар өздерінің гигиенасына аса мән бермейді.
Ата-аналардың жиі жіберетін қателіктері
Ата-ана болу оңай емес. Бұл, мүмкін, жас отбасының алдында тұрған ең қиын міндеттердің бірі шығар. Мұны жеңу үшін психологтар анықтаған ең кең таралған ата-аналық қателіктерден қалай аулақ болуға болатынын білген жөн. Жазалар - Жаза адамды бәрін жазасыз жасай алмайтындығын білгендіктен, оны күшейтеді және өзіне сенімді етеді.
Салауатты өмірдің жиі кездесетін қателіктері
Шотландиядан келген зерттеушілер кейде салауатты өмір сүруге деген ұмтылыс денеге ауыр зиян келтіруі мүмкін дейді. Алайда, адам өзінің денсаулығына нұқсан келтіріп жатқанын байқамайды. Ғалымдар адамдардың салауатты өмір сүруге тырысқанда жіберетін көптеген қателіктерін тапты.
Тушь жаққанда әйелдердің жиі кездесетін қателіктері
Әйелдің көзқарасы оның мінезі мен жаны туралы өте көп нәрсені ашады. Ол оның қорқынышына, аңсары мен армандарына опасыздық жасай алады. Міне, сондықтан көзді шебер түрде баса білу мінсіз макияждың ажырамас бөлігіне айналды. Ол, біз білетіндей, оңай жұмыс емес.
Диетаның ең көп кездесетін қателіктері
Бұл біздің бәрімізде де болды - кез-келген уақытта кез-келген әйел «Жетеді! Жетеді!”Калория және бағынышты болды диета . Бірақ, әдеттегідей, жоғалған салмақ жақын арада оралады немесе біз оңай бас тартамыз. Бұл біз деп аталатын нәрсеге түсіп кетуімізге байланысты калория тұзақтары.